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En cumplimiento a la política del Gobernador de la Educación, Paco Olvera, que a través del Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016 instruye a los distintos organismos públicos a “incluir la perspectiva de género en todos los ejes y rubros del desarrollo estatal, como elemento fundamental para considerar activamente en el diseño de las políticas públicas, programas y acciones de gobierno”, la Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense (UTHH) recibió de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”.
Este distintivo se entrega con el fin de reconocer a las instituciones públicas, privadas y sociales que se comprometen con buenas prácticas laborales hacia grupos en situación de vulnerabilidad.
El fundamento de esta distinción es que la UTHH crea condiciones favorables para la participación de personas en situación de vulnerabilidad sin discriminación y con igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia, remuneración y ascenso en el empleo, comentó el director de Planeación, Arturo de Jesús Caretta González, quien es el responsable de este programa.
En la UTHH están integradas a su planta laboral, tanto del área de docencia como administrativa, 29 personas con alguna situación de discapacidad o vulnerabilidad, equivalente al 11 por ciento del total, mismas que reciben apoyo y a quienes se les reconoce por su trabajo y capacidad.
El Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, es una estrategia de la STPS, mediante la cual se reconoce a los centros de trabajo que aplican una Política de Buenas Prácticas Laborales, en igualdad de oportunidades, de inclusión, de desarrollo y sin discriminación hacia las Personas en Situación de Vulnerabilidad (PSV), considerando como tal a: Las personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas portadores del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), personas de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual (LGBTTTI) y personas liberadas.
Son varios los objetivos que plantea el programa, entre los que destacan: favorecer la autonomía e independencia de las personas en situación de vulnerabilidad, sensibilizar a los centros de trabajo sobre las capacidades y habilidades de las personas en situación de vulnerabilidad, fomentar entre los sectores público, privado y social, la inclusión laboral, contribuir dentro del sector laboral y centros de trabajo con un cambio cultural que favorezca la plena inclusión, entre otros.
Cabe destacar que la UTHH se encuentra dentro de las 14 empresas, sindicatos e instituciones de Hidalgo que se hicieron acreedores al distintivito.
